"Ich begleite Menschen und
Unternehmen beim Prozess des Wandels und Wachstums
mit dem Ziel,
Selbstbestimmung-
Wertschöpfung-
und Nachhaltigkeit
zu erreichen."
Florian Höfling
coaching & beratung
Menschen und Kommunikation stehen im Fokus um Wachstum und Wandel zu erreichen.
Ich lebe die kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Diese bildet die Basis, um mit der nötigen Authentizität und Erfahrung, Menschen und Unternehmen bei Ihrem Wachstum und Wandel zu begleiten.
Selbstbestimmung
Selbstführung, Authentizität und Perspektivenwechsel sind dabei die Kerneigenschaften erfolgreicher Entwicklung.
Wertschöpfung
Damit etwas geschaffen werden kann, ist es essentiell die Komfortzone zu verlassen, einem kreativen Element nachzugehen und dieses konsequent umzusetzen.
Nachhaltigkeit
Um gewünschte Resultate zu erzielen, sind kleine lösbare Etappen elementar um sicherzustellen, dass das große Ganze langfristig Früchte trägt.
Jede Herausforderung ist einzigartig und bedarf deshalb auch einem individuell angepassten Methodenmix und einem sich stetig entwickelnden Konzept.
Die Basis bei allen Maßnahmen bildet ein interaktiver, empathischer und zielorientierter Coaching- und Beratungsansatz.
leistung & angebot
Das Individuum bzw. das Team und deren Bedürfnisse und Herausforderungen stehen im Vordergrund.
Mit einer Mischung aus wertvollen Impulsen, präzisen Fragen und einem zielorientierten Prozess entsteht ein produktiver Raum um neue und individuelle Potentiale und Lösungsansätze zu finden.
Ein stringenter Fokus auf Hinterfragen, Neudenken und Weiterentwickeln lässt eine Kultur der Veränderung und des Wandels entstehen.
Business Coaching Persönlichkeitscoaching Teamentwicklung Changemanagement Führungsworkshops
Der Fokus auf die Fragestellung und die Implementierbarkeit der Lösungsansätze stehen im Vordergrund.
Durch weitreichende Kompetenzen und einen tiefen Erfahrungsschatz sind die Ansatzpunkte und Lösungsmöglichkeiten divers, immer mit dem Ziel einen signifikanten Mehrwert für das Individuum bzw. das Team oder die Organisation zu schaffen.
Das methodische und strukturierte Herangehen und die Fokussierung ermöglichen konstruktive, pragmatische und nachhaltige Entwicklungen und Veränderungen.
Visions- und Strategieentwicklung Globales Projektmanagement HR Management
Interkulturelle Führung & Management
Das Angebot richtet sich nach den Bedürfnissen des heutigen Lebens- und Schaffensumfeldes: möglichst geringe Interaktionszeiten, flexible Inanspruchnahme allerorts und individualisierte Inhalte.
Dabei handelt es sich um flexibles Coaching und Beratung, bedarfsorientiert abrufbar, ortsunabhängig, zu einem weitreichenden Themenspektrum.
Im Mittelpunkt steht das Kundenbedürfnis. Zielorientierung, Fokus und Nachhaltigkeit (inkl. Dokumentation) durch den Coach (Prozessverantwortlichen) ermöglichen eine kontinuierliche Weiterentwicklung.
Flex24/7 Online-Coaching ChangeJourney
Bei Vorträgen und Vorlesungen stehen immer die Zuhörer und Teilnehmer im Vordergrund des Geschehens.
Tiefes Expertenwissen, weitreichende Erfahrung und ein dynamisches Naturell ermöglichen abwechslungsreiche, inhaltlich wertvolle und mitreißende Vorträge (und Vorlesungen).
Das Ziel ist immer, jedes Individuum persönlich anzusprechen und zu begeistern um anschließend für sich einen Schritt weiterzugehen.
Führung Selbstführung Change International Business Interkulturelles Business & Management
referenzen & kundenstimmen
"Florian Höfling berät mich und mein Unternehmen in Fragen der Organisationsentwicklung und Mitarbeiterführung. Er deckt ungeahnte, persönliche wie professionelle, Entwicklungspotenziale auf und hilft pragmatisch und unaufgeregt, diese zu nutzen. So klingen die Resultate der gemeinsamen Arbeit nach und finden Schritt für Schritt Einzug in die tägliche Arbeit. Florian Höfling beschönigt und korrigiert nicht; er macht Mut, den eigenen Weg als Führungskraft beherzt zu gehen."
Elisabeth Bröring
Geschäftsführerin
MWT GmbH & Co. KG
"Mit dynamischen, erfahrungsorientierten Workshops konnte Florian Höfling als Seminarleiter das mittlere Management der Fiege Gruppe auf bevorstehende Veränderungen im Unternehmen, konkret die Ausrollung einer bereichsübergreifenden Lean Management Roadmap, hervorragend vorbereiten. Eigeninitiative, Selbstverantwortung, flache Hierarchien...mit Florian als Teamcoach machen Veränderungen Richtung "new work" Freude und Sinn."
Hannes Streeck
Geschäftsführer
Fiege Logistik Stiftung & Co. KG
Business Unit Consumer Goods & Retail
"Florian Höfling arbeitet mit solch einer großen Energie und einem unglaublich genauen Fokus, er ist dabei glaubwürdig, stellt Nähe her und hat es geschafft, das Team und mich sofort für unsere gemeinsame Entwicklung zu begeistern. Er war ein echtes Geschenk für uns alle heute."
Benjamin Scholz
Partner
EL-NET Group
„Florian Höfling bei seinen Vorträgen zu erleben ist immer Inspiration und Dynamik pur!“
Björn Hahner
Seminarleiter
Bildungsinstitut für Beruf und Arbeit
"Florian Höfling ist ein sehr engagierter und motivierender Redner, der seine Themen Cultural- und Business Management in der globalisierten Geschäftswelt umfassend beherrscht...Ich kann Florian als Redner / Gastdozenten für ein akademisches und business Publikum wärmstens empfehlen."
Dr. Daniel Lo
Associate Professor
Fu Jen Catholic University
"Ich habe Florian bei einer 12min.me Veranstaltung kennengelernt, bei der er einen Vortrag hielt. Er ist ein großartiger Redner. Er ist in der Lage, komplexe Sachverhalte in einer Geschichte einfach zu erklären, dabei zu motivieren und ein inspirierendes Vorbild zu sein. Im letzten Jahr hat er mich bei einer Übergangsphase zwischen zwei Tätigkeiten als Coach begleitet. Mit seinem freundlichen und empathischen Wesen stellt er präzise Fragen und gibt kluge Ratschläge. Er ist immer ermutigend und positiv. Ich würde ihn auf jeden Fall jedem empfehlen, der professionelle Begleitung, Coaching und Beratung sucht und vorallem Handlungsempfehlung benötigt."
Anna Lebedeva
Produktmanager, Yoga Lehrer
Freiberuflicher Berater